É bem verdade que poderia ser um pouco antes, mas vejamos pelo lado de ser uma empresa, as chances sempre serão dadas aos profissionais, através de uma conversa transparente muito problema pode ser resolvido, outros não.
Estava claro que havia algum problema, desde a derrota para o Criciúma, talvez até antes. De uma hora para outra o time mudou, entrava nervoso (várias expulsões aconteceram neste período), muita reclamação e até mesmo discussões entre jogadores.
Estava claro que havia algum problema, desde a derrota para o Criciúma, talvez até antes. De uma hora para outra o time mudou, entrava nervoso (várias expulsões aconteceram neste período), muita reclamação e até mesmo discussões entre jogadores.
O clima de insatisfação era geral, notávamos nas entrevistas após os jogos.
Claro, você está numa empresa, ganha lá seus 5 ou 10 mil reais e chega outro empregado para fazer o mesmo serviço que o seu e ganhar 40 mil reais... claro que alguém irá ficar insatisfeito.
Claro, você está numa empresa, ganha lá seus 5 ou 10 mil reais e chega outro empregado para fazer o mesmo serviço que o seu e ganhar 40 mil reais... claro que alguém irá ficar insatisfeito.
Isso aconteceu no ano retrasado com o próprio Hawaí, quando o Marquinhos retornou a Ressacada ganhando um salário alto e rachando o grupo de jogadores, que por muito pouco não leva o Hawaí para a série "C" novamente.
Há casos que isso dá certo, por exemplo, Edmundo em 2005, todos sabiam do potencial dele, e ele correspondeu em campo. Nesse caso o jogador de futebol se motiva, pois está jogando no lado de um craque e sabe que se jogar para ele o seu salário pode subir e o seu reconhecimento aumentará em todos os sentidos.
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